校政 | illuminant

員生共治

煥然於校政上的最大理念和原則。我閣深信，員生的經驗能夠提供在地的意見，讓山城發展更好。然而，現時校董會等的大學管治架構嚴重缺乏學生的聲音。討論校園政策時，作為校園一份子，職工、教職員和校方行政人員均應享有平等表達意見權利。

我閣會要求校政決策過程公開、透明，讓同學及職工能夠參與校園發展討論。同時，我們將連結山城不同的成員，聆聽和收集每位的意見，並把大家的聲音帶入當中不同校政決策機構。

遴選校長及常務副校長

大學校長和常務副校長乃為大學行政之首，他們的決策影響著中大員生和大學發展。現任校長沈祖堯教授將於2018年7月卸任，即意味著大學校董會最遲會於2016年中啟動校長遴選程序。

然而，大專學界自主屢受政權干預，香港大學的副校長任命風波正顯示政治打壓轉至學術界。校長作為一校之首，公平及具廣泛認受的遴選過程是十分關鍵。可是，現行的兩個遴選委員會尚未納入中大同學及職工的代表的聲音，有違員生共治和民主校政的精神。故此，我們有下列要求：

1 增加委員會的代表性，在兩個遴選委員會中增設學生及職工為當然委員，並確保其參與度與其他委員相同

2 提高遴選原則的透明度，包括公開遴選標準和招聘過程

3 候選人需面對員生公開諧詢，讓我們知道候選人對中大的了解

校董會改組

近年大學管理層的爭議越演越烈，梁振英不斷以必然校監的權身份安插「梁粉」進入各校管理層。中大校董會主席一職至今仍懸空，然而學生和職工在中大校董會仍缺少當然委員席位，嚴重剝奪知情及話語權。

縱然校方有提出引入學生校董，但其權力與其他校董並不均等。第一，校方報告表示學生代表必須經校董會委任。第二，「保留事項」使學生校董在討論有關涉及人事及財政上受限制，學生校董沒有查閱有關資料以至決策的權力。

我們要求校方必須在員生共治的原則下改革校董會，我們有下列要求：

1 於仍待解決的校董會主席問題上，公開提名程序，確保學生及職工意見被尊重

2 學生代表應為校董會的當然成員，不需事先獲得校董會委任

3 全面取消針對學生校董於討論「保留事項」上的限制，保障學生校董在各大會議上參與各種事務的權力

4 提高校內人士擔會代表的比例，重視校內聲音。

教務會改組

大學教務會負責日常學務的決策，其委員應具代表性。教務會現時由二百多人組成，當中僅有十三名學生代表（中大學生會會長、四位書院學生會會長及八位學院學生代表）。

不過，為了改善效率，校方提出縮減規模改組方案，當中建議學生代表減至三人（本科生、研究生和學院互選代表一名）；書院代表改為只有書院院長為當然委員，沒有書院的學生代表。現時改組方案未能體現員生共治及書院聯邦的精神。

我們將會堅持2010年的公投立場，要求校方正視民意。

〔公投通過中大學生會提出的方案（中大學生會會長擔任當然委員、由學生代表負責選舉選出的兩位書院學生代表和一位學院學生代表) 。〕

書院制

中大起初是由新亞書院、崇基學院和聯合書院合拼而成的，本有書院聯邦制的精神。每一間書院都承傳其獨有的文化，書院制是中大不可或缺的重要制度。在書院聯邦精神下，九間書院應該擁有平等的地位。然後，由於有不同的歷史和學生數目，新書院和舊書院的資源並不對等。由此可見，各書院並沒有平等的權力和地位，有違中大引以自豪的書院聯邦精神。

我們在未來一年會繼續和各書院保持緊密和友好的聯繫，加強在各校政上的交流。我們亦會捍衛書院聯邦精神，達致書院地位平等。

深圳分校

深圳分校成立至今醜聞不斷，我們懷疑分校能否捍衛香港中文大學的核心價值，保障學術自由和提供全人教育。

中國的學術自由成疑，教學過程容易受到政治干預。深圳分校現時只有圖書館內的桌面電腦可不受屏蔽地瀏覽國外敏感網站（即「翻牆」），此舉不但損害學術自由，資訊受限亦影響學習，因此我們要求校方保障同學享有資訊流通自由，分校學生於校園內所有地方都可使用中大VPN。

深圳分校在聲譽上與香港中大息息相關，中大不可以、不能夠、不應該因深圳分校犧牲香港同學的利益，必須以本地同學的利益和教學為先。現時深圳分校開設的部分商科課程與香港中大過於接近，不但造成證書過於接近問題，深圳分校之學生更可能比香港學生容易獲得中國的專業資格。因此，我們要求校方必須定時公布深圳分校的資料，時刻監察分校運作，以防校譽受損。

語言政策

自2005年推動中大國際化後，現時教學語言以學科性質決定，使中文授課科目大大減少。該政策原意為招收外來學生作準備，同時希望提高同學的英文水平和競爭力。然而，現行政策令中文教學萎縮，教師也失去教學語言的自主，同學對知識的學習表現亦受影響。中文和粵語授課有利於於本地同學吸收知識、表達己見和應用於日常生活；同時能夠令知識普及化，將所學為本地社會作出貢獻。

我們認為，基於教學自主原則下，任教的老師應有權自行決定授課語言。同時，校方應增撥資源予系務會增辦使用中文為主要教學語言、以粵語教授的課程。對社會科學院及文學院的部分必修課程而言，亦應該增開中文導修課程，以利同學吸收及理解。

CUSIS 及 OnePass

CUSIS穩定性存疑，尤其於選科時段，因不能應付大量同學同時登入伺服器，網頁運行速度會大幅下降。為了解決選科時所出現的問題，我閣促請校方設諮詢論壇，和同學一同審視現行選科制度。另外，副學士和高級文憑升讀中大的同學現時被編在一年級的選科時間，經常選擇不到較高程度的科目，影響同學畢業時間，因此我們要求校方改變相關同學選科安排。

此外，OnePass系統增設每隔180天就需要更改CWEM密碼的限制，否則將不可登入相關系統，造成同學極大不便。我們要求校方收集同學意見，重新調整相關政策。

此外，因中大有數套電腦系統，使同學一人有多套電腦帳戶和密碼。我們提出應該利用OnePass的系統，統一密碼。我們會將相關意見反映予註冊及考試組和資訊科技服務處跟進。

大類收生雙軌制

社會科學院要求學系交出部份學位作大類收生。然而，由於學系所得的資源與收生人數掛勾，部份冷門學系的收生人數下降，其所得到的資源亦減少，長遠令學系萎縮。同時，因大部份主修課程只限主修科學生修讀，大類收生的同學只能選擇學院課程(Faculty Package) 或入門科目，未能讓同學了解不同學科。

以學院為本的大類收生，原意希望新生透過第一年選修不同科目來了解不同學系的特色，從而有合適選擇。設立的原意本無錯誤，可是在執行上存有根本性的問題，尤其是採取雙軌制的社會科學院。我們促請校方及院方短期內要正視及檢討大類收生雙軌制。

勞工

中大勞工為我們提供良好的學習環境，校方卻沒有肯定他們的貢獻，其工作環境和待遇未得到同等回報，外判工面對的問題更甚。

勞工承受不合理的待遇源於勞方校方權力不對等。例如，不足工友數量加重其本身工作量。除此之外，校方經常以外判工程為由為推卸責任，變相縱容外判商剝削勞工利益。校方應負起監督外判商的責任，設立監管機制，檢討外判合約，保障外判工權益。未來一年，我們會拉近同學和校內各勞工團體的距離，支持他們爭取合理待遇。

性／別

拘泥於傳統性別觀念下，性小眾經常遭不公平的對待，加上缺乏法律保護，未能制止有關歧視。然而，我們應該尊重多元。未來一年，我們會和其他院校以及大專同志行動合作，反歧視，支持同志平權。

同時，大學是學生自由探索知識的地方，性／別議題不是禁忌，亦不應對此避而不談，或者設法禁止。相反，我們希望同學能夠了解和思考不同性／別議題。

性／別友善校園

現行校園將性／別二分定位，例如將體育課分男女兩班，對跨性別人士及性別認同障礙的同學造成尷尬和困難。今學年開始，有性別認同障礙的同學可以選擇修讀不按生理性別分班之特別體育班，惟同學必須出示醫生證明。我們會密切留意有關政策成效。

另外，本校學業成績表上會顯示同學的性別，對跨性別人士及身份認同障礙的同學求職時會造成困難，我們爭取廢除「性別」一欄於成績表上顯示。長遠而言，校方應檢討填寫個人資料的政策，如填寫「學科與教學評鑑」（Course and Teaching Evaluation）問卷調查等非必要的情況下廢除「性別」一欄。

宿舍監管政策

部分宿舍異性訪客可逗留的時間比同性訪客短一小時。同時，中大宿舍的「打蛇」制度中，「鴛鴦蛇」，即異性違規留宿的懲罰較同性違規嚴重，此反映校方狹隘的性別觀念。我們認為，應檢討現存僵化而不合理宿舍監管政策，「打蛇」制度應一視同仁，而院方應尊重同學宿舍自主，營造一個友善的住宿環境。

校巴

N車和H車班次疏落使人詬病，同學往往需等候兩班校巴才能上車。部份同學不清楚知道轉堂巴的路線和班次，使轉堂巴未能發揮最大效用。4號線路線過長，增加士林路沿途及敬文書院的同學增加乘車時間。同時，崇基教學樓缺乏常規巴士服務，只設轉堂巴站。非教學日及假期時，同學需要徒步前往教學樓。再者，在轉堂巴服務時間外(如暑sem)，2號校巴15, 30 分的班次依然不停邵逸夫堂站。同學有機會需要輪候45分鐘方有校巴由本部往聯合/新亞書院。除了免費校巴之外，校園穿梭小巴「富貴巴」亦存在班次、路線、收費方式有欠清晰地方，導致使用率偏低。

因此，我們向校方提出下列的要求，以提升校巴的質素：

1. 將N線與H線在高峰時間加密班次，並清楚說明不同時段加密班次次數

2. 要求校方簡化「富貴巴」路線，增設平日晚上和假日晚上服務，以作為N/H線的輔助品，使同學多一個選擇

3. 建議重組4號線可能，經新亞／聯合後，再返回三、四苑、逸夫書院及敬文書院，然後取道環迴路前往火車站，令士林路及敬文書院的同學能更方便往返宿舍和火車站

4. 3號或4號線在學校假期時往康本園方向加停崇基教學樓

5. 2號線所有班次在學校假期停靠邵逸夫堂

6. 爭取政府向校方增發校巴牌，增加中大自己營運的校巴，既可減低營運成本，亦可改善校巴司機之待遇。

宿舍

宿費經常加價，校方以用者自付原則和教資會停止資助宿舍維修費用等理由，使六年間宿費已增幅約四成。去年校方承諾負擔宿舍維修費並凍結宿費兩年，並提供宿費補貼，但此舉治標不治本。我們會與各書院學生會保持溝通，反對任何不合理加宿費的方案，爭取校方及政府承擔更多宿舍開支。同時，校方應盡力爭取教資會重新資助大學宿舍的維修費。

另一方面，校方有意改變現時國際生必宿的措施，改為實施「三加一」（三年必宿，一年外宿）的政策，讓非本地生於校園外租住單位，以釋放宿位供給本地同學。我們將與書院學生會合作增加本地同學的宿位需求。此外，校方將會在39區興建新研究生宿舍，我們會爭取將國際生宿舍的研究生宿位優先釋放予本地生。

公共空間運用

中大公共空間眾多，如百萬大道、烽火台、民主女神像廣場以及位處校園各處的空地，學生應當有權使用，但我們卻要面對繁複的程序和手續限制。我們主張簡化程序，務求讓更多校內團體和同學能夠借用。同時，中大只有少量二十四小時開放的空間，為同學造成不便。我們將會爭取在夜間開放更多公共空間。

同時，中大極缺乏可供同學預約的活動空間，再加上預約房間的程序指引和要求並不清晰，部分同學要預約數次才能成功。因此，我們將爭取開放更多可供預約的活動空間，放寬次數限制和清楚列明預約要求。

在「玻璃屋」結業後，同學有權共同決定騰出的空間如何使用，因此我們將繼續聆聽同學的訴求，一同積極參與校園規劃。

膳食

不少同學都反映中大膳堂食品質素參差，我們認為原因有二。首先，膳堂質素缺乏公開的監察機制。我閣會邀請餐廳經理出席膳食委員會的會議，直接向他們反映同學的意見。

第二，現在膳堂雖然以免租方式營運，但每月需要負擔維修費。營運開支增加，加上人流不穩定，難以做到收支平衡，更遑論改善食物質素。因此我們會在膳食委員會中提出減低由承辦商承擔的維修費。

同時，現時各餐廳提供的素食選擇普遍較油膩而菜式單一，當中更含有蛋或五葷，並不能滿足素食同學的需要。有見健康飲食的需求日益增加，我們要求校方開設素食餐廳以照顧同學不同的需要，並推廣健康飲食。

醫療

現時大學保健處的服務供不應求，藥物的質素亦往往為人詬病，我們將爭取保健處能夠提供更多種類、品質更好的藥品。另外，現時牙醫服務等待時間非常長，非緊急的同學（例如洗牙）往往需輪候近兩個月方可就診，我們建議校方應該增聘人手，縮短輪候時間。

再者，本港大學生的情緒健康問題一直備受關注，大學保健處理應增設精神科醫生協助同學。而現有的情緒輔導服務亦需要非常長的排期時間，因此，我們要求校方盡快增加人手及培訓，讓受情緒問題困擾的同學能盡快得到社工的支持和輔導。

設施

我們留意到部分同學有自備午餐的習慣，但沒有微波爐，造成不便。因此我們希望校方加設食物加熱設施，滿足同學的需求。

校園雖然推行環保，但是人流熱點回收箱的數量十分不足及位置不便，特別是玻璃回收箱，因此要求增加。此外，我們了解到校方希望利用減少垃圾桶以減少廢物，但此政策倒行逆施，反惹來同學不便，因此我們希望增設合適數量的垃圾桶。

另外，再生園欠缺有效的管理，以致回收櫃內混亂，更有部份設施破損。本閣要求校方可以改善再生園環境及加強推廣。校方在設立環保設施及政策的同時，要了解同學的意見及需求，以提高有關措施的效率，而我們亦會與校內其他有相似意念的團體商討如何提升同學的環保意識。